Rekruitmen Karyawan Untuk Maksimalkan Kinerja

TAKALAR – Polemik Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) perihal pemecatan dan rekruitmen karyawan baru merupakan proses berjalan dengan beragam argumen sejalan sudut pandangan masing-masing. “Kami tidak menyalahkan siapa-siapa, karena mungkin ketidak-tahuannya,” kata Direktur PDAM, Jamaluddin Nombong pagi tadi, Kamis (30/7) di pelataran Pasar Sentral.

Apapun yang dilakukan dalam lingkup Perusahaan sudah ditelaah sesuai mekanisme termasuk penon-aktifan karyawan. Mereka dikeluarkan bukan tak beralasan, tetapi proseduralnya jalan sebelum dilakukan pemecatan diantaranya proses teguran dan pendekatan ke bersangkutan. “Merekalah yang tidak mengindahkan teguran hingga harus diakhiri dengan pemecatan,” jelas Jamal.

Adapun rekruitmen karyawan dilakukan interval waktunya sangat berjauhan dengan peristiwa pemecatan yakni tahun 2019 (pecat) dan rekruitmen karyawan baru dilakukan belum lama ini.

“Perusahaan lakukan rekruitmen karyawan guna memenuhi kebutuhan tenaga kerja atau simpelnya untuk memaksimalisasi kinerja agar pemenuhan kebutuhan pelanggan terpenuhi,” pungkasnya.   (cw)